厉元朗这个人，优点跟缺点同样明显，最为关键的是厉元朗听劝。只要是好的建议，厉元朗觉得有道理，便会直接执行。
赵怀明来的非常及时，也给厉元朗指明方向，现阶段土岭乡基础建设薄弱，毕竟常住人口才八万人，没办法修建太多的永久建筑。
况且，搞大基建就要有大投入，按照霍秋生吝啬的秉性，肯定不愿意大规模的投入。所以把招商大厅改造成行政服务中心，应该是最好的办法。
厉元朗把土岭乡派出所能喊来的干警全都喊来，带着大家伙去招商大厅。这才多久没来，大厅里落满灰尘，厉元朗拧开水龙头，大家伙开始打扫卫生。
赵怀明也撸起袖子帮忙，那些老干警们见局长都干活了，一个个也没闲着，也都帮着抬抬凳子，摆一摆桌子。
小半个钟头，招商大厅有了点开放办公区的样子。
赵怀明喜滋滋的对着厉元朗说：“元朗，看出来点东西了吗？”
厉元朗望着四周说：“更干净整洁，布局也更合理了。”
“当领导不要光看表面，还要看内在。你看看周围跟着来的新人，是不是更有集体荣誉感了？”赵怀明说完，向旁边示意。
厉元朗看了过去，就看到新老干警聚成堆，大家一起抽烟喝酒，吹牛打屁。原本完全的陌生人，现在成了志同道合的同志。
厉元朗虽然是重生者，但一直在基层瞎忙活。现在虽然转正了，但却没有为官一任的经验。
以前警察毕业后，都会选一个师傅，跟着学经验。现在厉元朗成了乡长，虽然跟赵怀明不在一个系统，但赵怀明知道厉元朗缺什么，便开始给厉元朗补什么。
言传身教是最好的老师，如果让赵怀明讲理论，他可能讲不到关键点，但现在让赵怀明举实例，那可是一举一个准。
“当领导带队伍，就跟打铁一样，先要有个熔炉，把大家聚拢糅合在一起。然后再一锤一锤的，把队伍里的杂质捶打掉！毕竟你是领导，把队伍带成
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