齐助理说完以后。
下面的员工们都惊呆了。
这次奖金...真多！
哪怕是“犯错”的两个部门员工，每人也有2万块钱，经理还有神秘大奖找蒲总亲自领取。
这不是起飞！？
谁家公司半年发一次奖金啊！
蒲总简直是老板届的良心！
多鱼听书还好，他们之前也都在给公司赚钱，拿这个奖金还算是名正言顺。
但游戏部不同了，他们给公司赔钱了，还拿到了最高的奖金！
这...真是太让人感动了。
“蒲总他真的...我哭死！”
齐助理说完后，等大家反映了一段时间。
蒲总接过话筒继续说道：“希望大家能从奖金的发放中看出...我们公司的企业文化，正确理解以后该怎么做好一个多鱼公司的员工。”
蒲总的小算盘打的贼清楚。
奖金肯定是都要发的，不然亏不掉钱。
但...差别对待，就能让员工知道到底怎么做才能拿到最高的奖金！
是努力工作给公司赚钱吗？不是！
是老老实实按照蒲总的安排干活，不打折扣，哪怕是赔钱了，奖金也能领到手软。
看看游戏部！
学着点！
这样一波操作下来，蒲总已经在系统允许的范围内把钱狠狠花了一笔。
多鱼公司205个员工，每个人发2万多的奖金，一波就干掉将近500万。
直接把这个周期从盈利200多万，弄到了亏损250多万。
蒲总目前可以赚到手的钱已经有2500万了！
但...蒲总还有招！
“接下来，为了巩固我们多鱼公司的互联网业务，我将会投资4000万...3000万...2000万...1000万...150
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