第二百四十五章 内部讨论（1 / 5）

第二百四十五章内部讨论

……

“我给你们的资料都看了吗？”

郭守云的话让车内的气氛瞬间产生了变化。

众人对视一眼后，泛太平洋集团首席风险官里奇·考西首先道：“老板，这份‘安然困境的解决方案’出自谁手？”

“怎么？可行性不高吗？”

“不，恰恰相反，可行性太高了，如果不是对安然内部的困境有着充分的了解，而且熟知它的财务、人员、市场等等一切公司发展的必然因素，根本写不出如此详实的计划。但正是因为太详实，太具有可行性，才令人好奇!”里奇·考西道。

“最关键的是老板与安然的关系现在众人皆知，所以您拿出这么一份计划才让大家意外！”公司非执行董事巴尔贝·道格拉斯笑道。

在场的众人当中，就他的资格最老。这段时间一直利用自己在美国能源行业中的人脉为泛太平洋集团的并购出力，而且还利用自己在原太平洋电力和天然气员工内的影响力，力挺乔纳森·韦尔对公司的整合，有力的保证了公司内部的稳定，所以大家对他都比较尊重，包括郭守云在内。

眼神快速从众人脸上扫过后，郭守云笑了笑。

“这份方案的作者我先保密，现在我们讨论的是：如果按照上面的内容去执行的话，以你们的职业素养和行业经验来看，它的可行性有多高？”

“还是我先说吧！”

看到大家没有开口后，巴尔贝·道格拉斯道：“因为资料内容太过庞大且驳杂，加之时间又比较短暂，所以如果从整篇解决方案来说的话，目前我还给不出一个非常准确的答案。不过，单从其中关于安然国际的困境解决方案来看，可行性还是非常高的，而且该方案涵盖了所在国的政治、经济、文化，以及未来式十年发展方向的预估，结合递速模型、凯利优化等推理公式，安然国际困境解决方案的成功率超过80%。”